Responsabilidade Social

Plano para a Igualdade

Elaboração de planos para a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, cumprindo os requisitos legais e promovendo uma cultura organizacional mais inclusiva.

Os planos para a igualdade entre mulheres e homens são instrumentos obrigatórios para entidades do setor público e empresas com mais de 50 trabalhadores em Portugal. Mais do que uma obrigação legal, constituem uma oportunidade para repensar práticas de gestão de pessoas e construir organizações mais justas e competitivas.

A CORE desenvolve planos para a igualdade abrangentes, partindo de um diagnóstico aprofundado da situação da organização em áreas como recrutamento, progressão na carreira, remunerações, conciliação trabalho-família e prevenção do assédio. Definimos medidas concretas, com responsáveis, prazos e indicadores de monitorização.

A nossa experiência com dezenas de organizações de diferentes setores permite-nos identificar as práticas mais eficazes para cada contexto e apoiar a implementação efectiva das medidas propostas. O resultado é um plano que não fica na gaveta — um instrumento vivo que transforma a cultura organizacional.